لتحقيق قيمنا الأساسية وأهدافنا المهنية، عملنا منذ تأسيس أفنية، على أن يكون لفريق العمل في أفنية تدخل مباشر في المجال التعليمي، لكون (تخليق الأفكار) يتطلب حوارًا مباشرًا مع العقول المعمارية التي ستشكل المستقبل. ما يعني أننا دائماً ما نعتقد أن تصوراتنا وأفكارنا الأساسية يمكن أن تتطور مع الوقت والحوار مع الآخر، سواءً كان مالكاً أو مطوراً أم المكاتب الاستشارية الأخرى. لذا اطالما دأب مؤسسو شركة أفنية ومنسوبوها في العديد من الأحداث الأكاديمية التي ركزت على تغيير المفاهيم الأساسية. عمليات التصميم ومخرجاتها في الاستوديوهات المعمارية دائماً ما تتحفنا بخلق وتطوير أفكارًا جديدة. كذلك من خلال المشاركة في المحاضرات النظرية، خاصةً تلك المتعلقة بإعادة تفسير تاريخ العمارة المحلية وممارسة المهنة. كان هدفنا خلق بيئة منهجية ضرورية تقوم على طرح الأسئلة وأسباب الأشياء. لإنتاج عمارة ذات قيم محلية مفتوحة، يجب أن ننخرط مع العقل المجتمعي الذي يمكنه قبول هذه العمارة.